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Restart 2021 - Vorsätze fürs neue Jahr

Ihr persönliches Neujahrsspecial über den „Sinn und Unsinn guter Vorsätze“ mit „75 guten Vorsätzen“

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Der Vorsatz unserer Marketing-Expertin Daniela

"2021 möchte ich wieder Dinge live erleben, Kontakte knüpfen, Menschen treffen, networken!"

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Der Vorsatz von unserer Inhouse-Expertin Julia

"Samstags brunchen mit Freunden in meinem Lieblingskaffee in Mainz ... da freue ich mich sehr drauf"

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Unser neuer Katalog ist online

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Restart 2021 - das sind unsere Vorsätze

Muss es immer der Jahreswechsel sein, um sich Ziele zu setzen oder gar Vorsätze zu fassen? Das Jahr muss schließlich nicht neu anfangen, um mit dem Rauchen aufzuhören oder mit Karrierezielen zu starten. Eigentlich sollte man sich vielleicht immer wieder Gedanken machen, was man ändern möchte. Anbei eine Liste möglicher Vorsätze, die inspirieren soll, Pläne zu schmieden und umzusetzen.

Vielleicht schreiben Sie eine eigene Liste, die Sie z.B. immer am ersten Montag eines Monats herausholen, erweitern, und auf der Sie Punkte als erledigt abhaken können. Als Inspiration für Sie haben wir Ihr persönliches Neujahrsspecial über den „Sinn und Unsinn guter Vorsätze“ mit „75 guten Vorsätzen“ erstellt.

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Neues aus unserem Blog

Vorsätze zum Download
von Sybille Föll und Daniela Bickel

Über den Sinn und Unsinn guter Vorsätze für 2021

Haben Sie Pläne für das Jahr 2021, um richtig durchzustarten? Muss es immer der Jahreswechsel sein, um sich Ziele zu setzen oder gar Vorsätze zu fassen? Eigentlich sollte man sich vielleicht immer wieder Gedanken machen, was man ändern möchte. - 75 mögliche Vorsätze zum Download! "
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von Daniela Bickel

#Recruiting 4.0: Arbeitgebermarke werden

Eine gute Arbeitgebermarke können Sie auch in einem #Hashtag verpacken! Peer Bieber, unser Experte für Employment 4.0, sagt Ihnen in diesem Blogbeitrag mit wenigen Worten, wie es geht.
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von Mario Neumann

Projektleiter – ein Auslaufmodell?

Agile Methoden wie Scrum sehen die Rolle des Projektleiters nicht mehr vor. Bei der Einführung agiler Methoden steht ein Unternehmen deshalb vor der Frage, welche Aufgaben die bisherigen Projektleiter in der neuen Projektwelt übernehmen sollen.
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Blog Forum für Führungskräfte Controlling
von Prof. Dr. Claus W. Gerberich

Cash Conversion Cycle – Potenziale zur Freisetzung von Kapitalbindung

In Krisenzeiten rückt das finanzwirtschaftliche Hauptziel Liquiditätssicherung in den Vordergrund, und es wird von existenzieller Bedeutung, über ausreichend Liquidität zu verfügen.
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von Jörg Tausendfreund

Was ist digital möglich?

Digital arbeiten heißt digital zusammenarbeiten. Heute gibt es fast nichts mehr, was wir nicht digital lösen können. Manchmal sogar besser als im realen Raum. Wichtig ist dafür, die geeignete Plattform zu finden und zu nutzen. Unser Experte Jörg Tausendfreund gibt Ihnen einen Einblick, was mittlerweile digital möglich ist.
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von Prof. Dr. Chiristian Langmann

Robotic Process Automation (RPA) in der Finanzabteilung

Robotic Process Automation (RPA) als neue Automatisierungstechnologie findet zunehmend Verbreitung im Rechnungswesen. Die nachhaltige Einführung von RPA hängt jedoch von vielen Dimensionen ab, die oft nicht-technischer Natur sind.
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Dr. Reinhard K. Sprenger, Forum für Führungskräfte
von Daniela Bickel

Interview mit Dr. Reinhard K. Sprenger

Dr. Reinhard K. Sprenger ist einer der international bedeutendsten Berater und Trainer für Personalentwicklung und gilt als kreativer Vordenker in Fragen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung. Wir haben Herrn Dr. Sprenger zum Thema „Mitarbeiterführung, Motivation und Konflikt befragt.
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von Marc-Stephan Daniel

Der Lotuseffekt - Die drei Geheimnisse der Gelassenheit und Resilienz

Kontrollverlust ist eine der Hauptquellen für mentale Erschöpfung, für Ärger und Aufregung, für Dünnhäutigkeit und Motivationsverlust, starke negative Emotionen und letztendlich für BurnOut und Depression. Warten Sie nicht, bis sich die ersten BurnOut-Effekt zeigen.
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NEU: Der digitale Lernbegleiter "everskill"

Ab sofort setzen wir bei ausgewählten Weiterbildungen den digitalen Lernbegleiter "everskill" ein. Diese App festigt das im Seminar vermittelte Wissen nachhaltig und motiviert Sie zur Anwendung des Know-how's im beruflichen Alltag. 

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Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt. Punkt.

Das Forum für Führungskräfte (eine Marke der WEKA Akademie GmbH), mit Hauptsitz in Wiesbaden , ist einer der führenden und richtungsweisenden Anbieter in der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt – Wir bieten hochaktuelle Themen, welche Sie sofort in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Unser breites Spektrum an Veranstaltungen steht dabei für kompakte und praxisorientierte Wissensvermittlung sowie für Vernetzung aller Seminarteilnehmer und Referenten.

Profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Formaten! Wir richten uns ganz nach Ihren Bedürfnissen und bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungen, welche sich von Intensiv-Seminaren über hochkarätige Zertifikatslehrgänge und vollumfassende Qualifizierungsprogramme bis hin zu zeitsparenden Blended Learning Formaten erstrecken. Mit unseren punktgenauen E-Learning Einheiten können Sie alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens fördern und fordern.

Sie möchten Ihre Qualifikationen stetig ausbauen und Ihre Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Umfeld gezielt einsetzen? Diese einzigartige Kombination spiegelt sich in unserem Seminarportfolio wider: Fachlich fundierte und themenbezogene Veranstaltungen sowie inspirierende Weiterbildungen durch unsere namhaften Top-Speaker und Special-Veranstaltungen – mit diesem Portfolio möchten wir Sie entscheidend und auf den Punkt in Ihrer Karriere unterstützen.

Unsere Inhouse-Akademie: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, unabhängig von unserem offenen Schulungsprogramm. Ganz gleich, welche Themen für Sie relevant sind, wir unterstützen Sie als Entscheider oder HR-Verantwortlicher, um Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Inhouse-Schulungen und Coachings zu „High Performern“ zu machen.

Über 65.000 zufriedene Seminarteilnehmer haben sich bereits von unserem Schulungsangebot überzeugt – bringen auch Sie Ihr Wissen auf den Punkt, um beruflich voranzuschreiten!

Unsere Kundenreferenzen

Das war bei Weitem das beste und interessanteste Seminar, das ich besucht habe. Ich bin noch nie so gut von einem Seminarveranstalter abgeholt und betreut worden. Eine rundum gelungene Veranstaltung. Vielen Dank dafür.

Nicole Rittmann

Rheinbahn AG

Der Seminarbesuch war sensationell gut. Ich konnte mein Wissen weiter ausbauen. Ich kann jetzt meinen Mitarbeitern sehr viel Input weitergeben über das, was ich im Seminar gelernt habe.

Timo Gauer

SERGE FERRARI AG

Hoch interessant, abwechslungsreich gestaltet, viele viele Anregungen für die Umsetzung bzw. Implementierung eines verkauftsaktiven Innendienstes.

Gerhard Scholz

Dornier MedTech Europe GmbH

Wenn ein Managementberater in den letzten Jahren wirklich etwas bewegt hat, dann ist das Reinhard K. Sprenger.

Neue Zürcher Zeitung

Sehr gute Veranstaltung mit richtiger Mischung aus Theorie und praxisrelevanten Gruppenaufgaben sowie einem Angebot an praktischen Hilfsmitteln (Checklisten, Tools).

Guido Speth

Oskar Schunck AG & Co. KG

Sehr spannende Veranstaltung mit Vermittlung sehr wichtiger Techniken und Kenntnisse für Verhandlungen jeder Art.

Anton Fischer

RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG

Sehr spannende Veranstaltung mit Vermittlung sehr wichtiger Techniken und Kenntnisse für Verhandlungen jeder Art.

Anton Fischer

RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG

Super! Sehr praxisnah und lebendig! Der Referent und seine Art der lebendigen Präsentation, sehr gut! Danke!

Bettina Fritzsch

American Express

Veranstaltung war ausgezeichnet/einmalig! Bisher die für mich gewinnbringendste Weiterbildung in diesem Bereich.

Markus Brehm

medi GmbH & Co. KG

Veranstaltung war ausgezeichnet/einmalig! Bisher die für mich gewinnbringendste Weiterbildung in diesem Bereich.

Markus Brehm

medi GmbH & Co. KG