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2-Tage Intensiv-Seminar

Mitarbeitende entwickeln und halten

Neu!

Werden Sie zum Magneten für gute Mitarbeitende

Führungsaufgabe Mitarbeiterbindung – geeignete Arbeitskräfte zu gewinnen, wird immer schwieriger. Von dem resultierenden Mangel an gut ausgebildeten und leistungsbereiten Bewerbern sind die Führungskräfte unmittelbar betroffen: Wenn Stellen lange unbesetzt bleiben, können wichtige Projekte nicht umgesetzt, Termine nicht eingehalten oder Qualitätsanforderungen nicht erfüllt werden. Das Erreichen der eigenen Business Ziele ist in steter Gefahr.
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und den Mitarbeiterbedarf passgenau zu decken, ist ein Abgleich von aktuellem Stand und Entwicklungspotenzial von Mitarbeitenden wichtig.
Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie dem Fach- und Führungskräftemangel erfolgreich entgegenwirken und sich gegen Mitbewerber durchsetzen. Gewinnen Sie neue Mitarbeitende und halten Sie Mitarbeitende, indem Sie passgenaue Anforderungs- und Eignungsprofile erstellen, Mitarbeiterkompetenzen erkennen und gezielt einsetzen. Erkennen Sie die wichtigsten arbeitsbezogene Motive und werden Sie zum Magnet für gute Mitarbeitende.

Inhalt der Veranstaltung

• Wie Sie sich gegen Wettbewerber durchsetzen
• Werden Sie zum Magnet für gute Mitarbeitende: Motive von Mitarbeitenden erkennen und bestimmen
• Qualifikationen und Kompetenzen bestimmen
• Soll/Ist-Abgleich: Anforderungen und Förderung
• Gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden

Detaillierte Inhalte der Veranstaltung

1. Tag
Präsenz-Seminar: 9.30 bis 17.30 Uhr
Online-Schulung: 9.00 bis 17.00 Uhr

1. Erfolgreicher Umgang mit dem Fach- und Führungskräftemangel
- Wie Sie sich gegen Mitbewerber durchsetzen und gute Mitarbeiter finden
- Welche Anforderungen stellen Mitarbeitende in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels an Unternehmen und Führungskräfte?
- So meistern Sie intern erfolgreich und nachhaltig die Herausforderungen des Fach- und Führungskräftemangels

2. Motive von Mitarbeitenden als Voraussetzung für Mitarbeiterbindung
- Grundmotive von Menschen
- Motivation erzeugen – De-Motivation vermeiden
- Die wichtigsten arbeitsbezogenen Motive (nach Gallup), um Mitarbeitende im Unternehmen zu halten
- Wie Sie ein attraktives Arbeitsumfeld und eine attraktive Unternehmenskultur als Magnet für gute Mitarbeitende schaffen

3. Bestimmung von Qualifikationen und Kompetenzen
- Kompetenzen: Begriffsdefinition und Beispiele
- Welche Qualifikationen und Kompetenzen sollten Unternehmen von Mitarbeitenden erwarten?

4. Bestimmung von Anforderungsprofilen
- Was sind Anforderungsprofile?
- Wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen und auf den Punkt bringen
- Praktisches Vorgehen, um Qualifikationen und Kompetenzen aus den stellenbezogenen Aufgabenbeschreibungen abzuleiten

5. Bestimmung von Eignungsprofilen
- Was sind Eignungs- / Kompetenzprofile von Mitarbeitenden?
- Eignungs- / Kompetenzprofile von Mitarbeitenden passgenau erstellen
- Aussagekräftiger Soll-/Ist-Abgleich zwischen Anforderungen und Eignungen in Bezug auf eine Stelle
- Einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen

2. Tag
Präsenz-Seminar: 8.45 bis 16.30 Uhr
Online-Schulung: 9.00 bis 17.00 Uhr

6. Soll-Ist-Abgleiche durchführen zwischen Anforderungen und Eignungen
- Struktur und Inhalt systematischer und standardisierter Mitarbeiter-Entwicklungs-/ Beurteilungsgespräche
- Praktische Umsetzung motivierender Mitarbeiter-Entwicklungs-/Beurteilungsgespräche
- Herstellen einer optimalen Passung zwischen den Job-Anforderungen und den Stärken / Kompetenzen von Mitarbeitern

7. Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Was ist Lernen – wie wird gelernt?
- Wege für Unternehmen, eine selbstgesteuerte Qualifizierung von Mitarbeitenden zu unterstützen

8. Gezielte Entwicklung überfachlicher Kompetenzen bei Mitarbeitenden
- Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Lerntransfer gelingt und eine nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden sichergestellt wird?
- Qualifikation von Führungskräften, um ihrer Rolle als motivierende Führungspersonen und Personalentwickler ihrer Mitarbeiter entsprechen zu können.

Warum Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen sollten

Lernen Sie, sich dem Fach- und Führungskräftemangel mit den passenden Mitteln entgegenzusetzen und drehen Sie an den für Sie richtigen Stellschrauben.
Gewinnen und vor allem halten Sie – als im Wettbewerb attraktiver Arbeitgeber und Führungskraft - rar gesäte gute Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

Zielgruppen

• Vorstand/Geschäftsführung
• Mitglieder der Geschäftsleitung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Personalentwicklung
• Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, die sich mit der Neueinstellung von Mitarbeitern befassen

Seminargebühr gesamt:

€ 1.395,00

zzgl. MwSt. für den 1. Teilnehmer

€ 1.255,50 zzgl. MwSt. für den 2. und jeden weiteren Teilnehmer

Garantie zur kostenfreien Umbuchung

Garantie zur kostenfreien Umbuchung:

Sie können Ihre Weiterbildung bei uns risikofrei buchen. Sollte aufgrund von gesetzlichen Änderungen, wie z.B. das Inkrafttreten von Beschränkungen in einigen Gebieten, eine Durchführung der Veranstaltung nicht möglich sein, dann werden Sie automatisch von uns informiert und können kostenfrei auf den nächsten Termin umbuchen.

Bleiben Sie flexibel! Für alle Buchungen gilt: Sie können bis zu zwei Wochen vor der Veranstaltung die Teilnahme absagen und erhalten einen Wertguthaben, das Sie bis Ende 2021 für eine beliebige Weiterbildung aus unserem Angebot einsetzen können.

Mitarbeitende entwickeln und halten
Termine

06.12.2022 - 07.12.2022
Wiesbaden

Mercure Hotel Wiesbaden City

Adresse

Bahnhofstraße 10-12
65185 Wiesbaden
Tel.-Nr.: 0611 – 16 20

Weiterer Termin

16.03.2023 - 17.03.2023

Ihr ausgewählter Termin

06.12.2022 - 07.12.2022

16.03.2023 - 17.03.2023
München

Mercure Hotel München Freising Airport

Adresse

Dr.-von-Daller-Straße 1-3
85356 Freising
Tel.-Nr.: 08161 – 53 20

Weiterer Termin

06.12.2022 - 07.12.2022

Ihr ausgewählter Termin

16.03.2023 - 17.03.2023

Experte/Expertin

Robert J. Degenhardt

Dr. Robert J. Degenhardt

Diplom-Psychologe, Berater und Coach mit den Schwerpunkten Führung, Personalauswahl, Talent Management und Veränderungsmanagement; Erfahrung in leitenden HR-Funktionen u.a. bei der Jungheinrich AG oder der Albingia Versicherungs AG (jetzt AXA). Autor von Publikationen zum Human Capital-Management.

Das Forum für Führungskräfte (eine Marke der WEKA Akademie GmbH), mit Hauptsitz in Wiesbaden , ist einer der führenden und richtungsweisenden Anbieter in der Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

Wir bringen Weiterbildung auf den Punkt – Wir bieten hochaktuelle Themen, welche Sie sofort in Ihren Unternehmensalltag integrieren können. Unser breites Spektrum an Veranstaltungen steht dabei für kompakte und praxisorientierte Wissensvermittlung sowie für Vernetzung aller Seminarteilnehmer und Referenten.

Profitieren Sie von unseren unterschiedlichen Formaten! Wir richten uns ganz nach Ihren Bedürfnissen und bieten Ihnen umfangreiche Weiterbildungen, welche sich von Intensiv-Seminaren über hochkarätige Zertifikatslehrgänge und vollumfassende Qualifizierungsprogramme bis hin zu zeitsparenden Blended Learning Formaten erstrecken. Mit unseren punktgenauen E-Learning Einheiten können Sie alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens fördern und fordern.

Sie möchten Ihre Qualifikationen stetig ausbauen und Ihre Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Umfeld gezielt einsetzen? Diese einzigartige Kombination spiegelt sich in unserem Seminarportfolio wider: Fachlich fundierte und themenbezogene Veranstaltungen sowie inspirierende Weiterbildungen durch unsere namhaften Top-Speaker und Special-Veranstaltungen – mit diesem Portfolio möchten wir Sie entscheidend und auf den Punkt in Ihrer Karriere unterstützen.

Unsere Inhouse-Akademie: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, unabhängig von unserem offenen Schulungsprogramm. Ganz gleich, welche Themen für Sie relevant sind, wir unterstützen Sie als Entscheider oder HR-Verantwortlicher, um Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Inhouse-Schulungen und Coachings zu „High Performern“ zu machen.

Über 65.000 zufriedene Seminarteilnehmer haben sich bereits von unserem Schulungsangebot überzeugt – bringen auch Sie Ihr Wissen auf den Punkt, um beruflich voranzuschreiten!